孩子去英国留学能留下来吗？为什么说英国留学99%都会回国 - 身份规划必须在教育之前，这是无数家庭踩坑换来的
前些日子直播的时候，公屏上有个家长问得挺急：“马叔，孩子眼看要出去读书了，我是不是得赶紧找个留学中介，把学校先定下来？”
当时我就跟他说，你这顺序全搞反了。
之所以要把这个话题单独拎出来写篇文章，是因为踩这个坑的人实在太多了。我再说一遍那个我在直播间里强调了无数次的铁律：
身份规划，必须在教育规划之前。
为什么？现实很残酷：不管你家孩子是在美国、英国、欧洲，还是任何发达国家上学，如果没有身份，最终的结局大概率就是拿不到留下的签证，只能打包回国。
这也是为什么马叔现在主要推荐大家看美国、爱尔兰，还有葡萄牙。这些国家能解决根本问题。
这时候肯定有人要在评论区抬杠：“马叔，英国教育那么好，你为什么不做英国？”
好，既然大家问到了，今天咱们就拿英国当个反面教材，好好算算这笔账。
12万人留学，最后不到200人能留下？
大家别光听中介忽悠，去搜搜真实数据，或者看看你周围的亲戚、邻居。送孩子去英国留学的多不多？非常多。
每年前往英国上大学的中国孩子，高达12万人。 可是这12万人里，真正能拿到身份留下来的，每年不到200人。
为什么是这么一个可怕的数据？ 是因为孩子不够努力吗？不是。 是因为英国压根就没有移民政策。
所谓“实习工签”，其实是个温柔陷阱
很多家长会反驳我：“不是有两年的实习工签吗？”
咱们得看清现实。即便政策改来改去（比如今年有些政策变动，实习工签缩短到一年半），但这期间想留下来，难如登天。
你在这一年半里，不仅要找到工作，还得满足两个“变态”条件：
- 必须要得到雇主认可，让他愿意费劲巴力地担保你做移民动作。
- 工资必须超标：移民局规定，发给你的工资必须比当地人还高。
这背后的逻辑其实是给雇主下绊子：“尽量雇本国人，别用留学生。如果你非要用外国人，那就得多掏钱。”
你说，如果你是老板，面对一个成本更高、手续更麻烦的外国留学生，你会雇谁？
这就是现实。 很多孩子即使在实习期找到了工作，但雇主一听要多掏钱、要担保，直接就劝退了。大多数孩子工签一到期，只能无奈回国。
别让几百万学费，换回一个“双向淘汰”
所以，各位家长一定要听进去：
如果你送孩子出国的目的，不仅仅是让他回来就业，而是希望他拥有在国外高薪就业和回国发展的双向选择权，那你一定要先给孩子配上相应国家的身份。
否则，咱们算算这笔账： 你花了大几百万供他上学，结果99%的概率是他不得不回来。 而回国后的行情大家都懂，前几年拿着5000人民币一个月的工资，这太常见了。
这投入产出比，亏得太狠了。
教育规划之前，先看身份。这不仅是省钱，更是给孩子的未来留条后路。
这事儿其实不复杂，但一步走错可能就是几年时间和几百万的学费打水漂。
如果您心里没底，或者想给孩子具体盘一盘哪条路最稳，别自己在家瞎琢磨了，直接找马叔聊聊。
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